2025年二季度優 秀部門評選活動
發布時間：2025-07-24作者：來源：洛陽信成精密機械有限公司點擊：603字體【大中小】
在“按勞動成果分配，用智慧和汗水創造美好生活”的企業文化***下，7月21日，公司開展2025年第二季度***部門評選活動。本次活動以現場匯報評選方式進行，旨在表彰先進，激勵各部門持續提升工作效能與創新能力。
根據《***部門評選辦法》13個達標二級部門的領導和代表，輪流進行了150秒的限時匯報，公司中層及以上干部，聽取了匯報并投票。
速飛信激光—曹紹輝
以結果為導向而奮斗， AI表格，AI時代的工作入口。
國內銷售部—郭藝
國內銷售 共闖共贏
車加工車間—朱滿喜
穩抓班產，6月份超額完成入庫目標，完成率118%
安環部—馬軍峰
全員排查整改隱患15項，實現連續安全生產200天，發放安全獎6180元。
采購部—范麗娜
為提升配件質量，優化供貨渠道共78項。
財務部—楊文秀
及時預警、系統進化，業財融合，為公司經營決策提供依據。
質控部—龐艷平
刀座入庫及發貨檢，采用二維碼記錄，點檢項目清晰，杜絕遺漏。
綜合部—閆蕊
完成6種型號配件自制、16種型號工藝改進。
品牌運營部—高帥濤
在AI應用上深度探索換臉模式，對roopface軟件進行培訓和實踐！
裝配車間—喬鵬飛
無客戶反饋276天
售后服務部—劉光星
第2季度問卷調查，業務員對售后員的評價，均在95分以上。
國際貿易部—李雨靜
獨立站同比增長46%，環比增長24%。
研發車間—郜要文
6種齒輪墊圈短期內實現批量加工，提高了產品質量，大幅降低了動力刀座的制造成本。
在本次匯報競選中，各部門更多聚焦于AI創新，從自動化到智能化，對于AI工具的應用更加寬泛、靈活，相關創新不僅涉及生產革新、技術迭代，更延伸到了管理工作中。
***終評選出10個***部門：
董事長丁向陽總結發言，他說：“相較于去年部分部門明顯落后的情況，今年各部門間差距收窄，整體水平提升明顯。在經濟下行的大環境中，公司二季度業績仍保持較好增長，員工士氣高漲。”
丁董指出自動化、創新是大家匯報中提到***多的，我們的自動化不僅體現在生產環節，***表格讓我們的管理自動化也開始推進。創新則是公司多年發展的主旋律，是推動公司持續前進的重要引擎。
丁董***提出“信成甄選”的理念，即通過層層篩選，選出***人才，為公司未來發展培養生力軍。
三人行必有我師，本次***部門季度評選活動既是各部門競優爭先的大舞臺，也是相互切磋進步的演武場，信成管理團隊將以此為基，砥礪前行，勇攀高峰！
本次活動由人力資源部組織。
文案｜程陶毅
攝像｜高帥濤
攝影、排版｜黃 杉
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